Das sind Ihre Kernaufgaben
- Unterstützung des Wasserstoffvertriebs und Entwicklung individueller Kundenlösungen für die Belieferung mit dekarbonisierten Gasen
- Unterstützung in Projekten im Wasserstoffumfeld mit internationalen Projektpartnern (bspw. Importprojekte für Wasserstoff bzw. Derivate und Elektrolyseprojekte)
- Analyse des Marktumfelds und des regulatorischen Rahmens und Ableiten von Einflussfaktoren auf das Wasserstoffhandelsgeschäft
- Aufbau der notwendigen Geschäftsprozesse zum Aufbau eines Wasserstoffhandelsbereichs (Abwicklung, Regulatorik, Organisation)
- Mitgestaltung der Regulatorik und die Unterstützung der internen Stakeholder
- Aktive und transparente Kommunikation von projektrelevanten Themen innerhalb des Unternehmens, mit Projektpartnern, in Richtung Kunde und zu weiteren Stakeholdern
- Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Transformation zu einer CO2-neutralen Produktlandschaft im Energiegroßhandel
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im deutschen Gasmarkt
- Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung und Vertrieb
- Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement (PRINCE 2 o.ä.), sowie gängiger Projektmanagementtools (z.B. Atlassian Jira oder MS Project)
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Kreativität, Strukturierungs- und Planungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
- problemlösungsorientiertes, analytisches und logisches, abstraktes und vernetztes, systemisches Denken und Handeln
- Planungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Moderationsfähigkeit
- Soziale Kompetenzen wie Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten – unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig
Juliane Strauch | Business Partner HR | +49 341 4432486