Für den Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Business Analyst Portfoliomanagement (m/w/d). Die Stelle ist zunächst für 1,5 Jahre befristet.
Das sind Ihre Kernaufgaben
- Sie sind Ansprechperson für die Anwender des ETRM-Systems Allegro/Horizon innerhalb des Bereichs Asset-Management (v.a. Trading und Portfoliomanagement).
- Dabei sorgen Sie dafür, dass die fachlichen Ansprüche des Bereichs systemseitig umgesetzt werden, und stellen somit das Bindeglied zum IT-Bereich sowie externen Dienstleistern dar.
- Sie überwachen die korrekte Abbildung des Portfolios der VNG H&V innerhalb des Systems.
- Außerdem unterstützen Sie bei der konzeptionellen Erarbeitung von Schnittstellen mit anderen Systemen und stellen die Funktionalität im laufenden Betrieb sicher.
- Sie entwickeln und optimieren die Prozesse zur Bereitstellung und Verarbeitung von Daten innerhalb des Bereichs Asset-Management sowie zu anderen Unternehmensbereichen.
- Bei der Zulassung neuer Produkte erarbeiten, testen und dokumentieren Sie die systemseitige Abbildung und unterstützen bei der Konzeption der zugehörigen Prozesse im Unternehmen.
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- mehrjährige Erfahrung in einem Handelsunternehmen für Energie- oder Finanzprodukte wünschenswert
- mehrjährige Erfahrung mit einem ETRM- oder vergleichbaren Handelssystem von Vorteil
- Erfahrung in der Kommunikation fachlicher Zielstellungen an IT-Bereiche oder -Dienstleister
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (insb. MS SQL) von Vorteil
- kunden-, problemlösungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Neugier und Gewissenhaftigkeit
- Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. B2)
Das bieten wir
Wir freuen uns auf Sie!
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.